Перевод сотрудников на ИП риски
Содержание
- 1 Можно ли перевести сотрудников на ИП
- 1.1 Быть или не быть: почему юрлица могут спокойно работать с ИП
- 1.2 Что дает такая схема оптимизации
- 1.3 Если все сотрудники числятся по трудовому договору:
- 1.4 Если все сотрудники переведены на ИП:
- 1.5 Вывод:
- 1.6 Какие критерии нашли суды
- 1.7 Стоит ли бояться честным ИП и юрлицам?
- 1.8 Еще несколько тонких моментов, разделяющих законное и сомнительное:
- 1.9 Уже работаете с ИП?Только собираетесь переводить персонал на ИП?
- 2.1 Общие вопросы трудоустройства ИП
- 2.2 Оформление сотрудника
- 2.3 Порядок приема на работу
- 2.4 Особенности договора
- 2.5 Нюансы работы ИП в ООО
- 2.6 Гражданско-правовой договор с ИП
- 2.7 Плюсы и минусы
- 3.1 Выгодное превращение
- 3.2 Проблемы переквалификации договора
- 3.3 Свойства трудовые и гражданско-правовые
- 3.4 Подпишитесь на важные налоговые новости
- 4.1 Перевод сотрудников к новому работодателю
- 4.2 Увольнение работников в связи с сокращением штата
- 4.3 Увольнение работников по соглашению сторон
- 4.4 Увольнение работников в связи с прекращением деятельности ИП
- 5.1 Способы снижения налоговой нагрузки зарплатных налогов и платежей
- 5.2 Заключение вместо трудового договора с работником гражданско-правового договора с ИП
- 5.3 Сравнение ставок налогов и взносов во внебюджетные фонды, подлежащих уплате в отношении ИП и штатного работника
- 5.4 налоговые риски заключения договора между организацией и ип
- 5.5 Условия, которые недопустимо включать в тексты гражданско-правовых договоров с ИП, в связи с риском признания отношений трудовыми
Можно ли перевести сотрудников на ИП
Хотите оптимизировать налоги и перевести сотрудников на ИП? Читайте мою статью о том, почему этого делать нельзя, и как сделать если очень хочется!
Быть или не быть: почему юрлица могут спокойно работать с ИП
Не так давно интернет предпринимателей всколыхнула история о том, как Южно-Якутскую металлургическую компанию, заключившую с 19 сотрудниками вместо трудовых контрактов договоры на оказание услуг ИП, налоговая оштрафовала на 280 тысяч рублей, доначислила НДФЛ на очень большую сумму за все годы нарушений и начислила почти 800 тысяч рублей пени. И все 4 судебные инстанции встали на сторону налогового органа.