Налоговый консультант

Содержание

• 1 Какая ответственность грозит работнику и работодателю за неоформление трудовых отношений по ТК РФ
  • 1.1 Неофициальное трудоустройство: законодательная трактовка
  • 1.2 Ответственность за неофициальное трудоустройство
  • 1.3 Административное наказание
  • 1.4 Ответственность, предусмотренная НК РФ
  • 1.5 Риски уголовного наказания
  • 1.6 Другие виды ответственности
  2 Работник без оформления. Чем рискует компания?
  • 2.1 Маскировка неоформленного работника
  • 2.2 Какие неприятности ожидают компанию?
  • 2.3 В заключении
  3 Штраф за неоформленного работника для ИП и ООО в 2018 году
  • 3.1 Причины, по котором введена ответственность за нарушение оформления работника
  • 3.2 Чтобы не было проблем
  • 3.3 Два вида ответственности
  • 3.4 Что грозит «экономному» ИП
  • 3.5 Как ответит за погрешности в регистрации работников юридическое лицо
  • 3.6 Как могут быть пойманы «нелегальные» сотрудники
  • 3.7 Налоговые страсти
  • 3.8 Охраняя право на труд
  4 Какой штраф за неоформленного работника? Юридическая практика
  • 4.1 Причины штрафа
  • 4.2 Когда можно не оформлять работника?
  • 4.3 Ответственность ИП
  • 4.4 Ответственность ООО
  • 4.5 Трудоустройство мигрантов
  • 4.6 Частые нарушения
  • 4.7 Как выявляют «нелегальных» сотрудников?
  • 4.8 Охрана труда
  • 4.9 Что нужно для трудоустройства?
  5 Штрафы для индивидуального предпринимателя за неоформленного работника
  • 5.1 Ответственность за неоформленного работника
  • 5.2 Штрафы за нарушение трудового кодекса

  Какая ответственность грозит работнику и работодателю за неоформление трудовых отношений по ТК РФ

  

  Одной из задач бизнеса является максимальное снижение издержек. В ряде случаев компании и организации идут на нарушение закона. Наиболее распространенным примером служит неофициальное трудоустройство сотрудников. Бизнес прибегает к таким мерам по следующим причинам: Подробнее ...

Содержание

• 1 Если по вине водителя фирма «попала» на штраф | Журнал « книга» | № 17 за 2011 г
  • 1.1 Можно ли «перекинуть» штраф с фирмы на самого водителя?
  • 1.2 Можно ли удержать сумму штрафа из зарплаты водителя?
  • 1.3 Обязана ли организация удерживать сумму ущерба?
  • 1.4 Будет ли у водителя налогооблагаемый доход в виде прощенного ему штрафа?
  2 Компания оплатила штраф за водителя: действия бухгалтера
  • 2.1 Работник добровольно возместил штраф
  • 2.2 Компания заплатила штраф за водителя
  3 Штраф ГИБДД: проводки в бухучете, проводится ли удержание из зарплаты?
  • 3.1 Как в 1с отразить штрафы? Проводки в бухучете, удержание из зарплаты штрафа ГИБДД
  • 3.2 Инструкция
  • 3.3 Штраф ГИБДД на организацию — бухгалтерские проводки
  • 3.4 Проводки при начислении штрафов и пени по налогам
  • 3.5 Административный штраф – проводки в бухгалтерском учете
  • 3.6 Начисление пени по налогам — бухгалтерские проводки: прибыль, НДС, НДФЛ
  • 3.7 Начисление штрафа: проводки
  4 Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры
  • 4.1 Основания и порядок удержания из заработной платы
  • 4.2 Доходы, не подлежащие удержаниям
  • 4.3 Очерёдность удержаний
  • 4.4 Ограничение размера удержаний
  • 4.5 Пример расчета удержания из заработной платы
  • 4.6 Обязательные удержания
  • 4.7 По исполнительным документам
  • 4.8 По инициативе работодателя
  • 4.9 По заявлению сотрудника
  5 Виды удержания из зарплаты и их учет проводки
  • 5.1 Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры
  • 5.2 Библиотека
  • 5.3 Учет удержаний из заработной платы
  • 5.4 Порядок удержания недостачи из заработной платы, примеры проводок и ошибок
  • 5.5 7.6. учет удержаний из заработной платы
  • 5.6 Основные бухгалтерские проводки по начислению зарплаты и удержаний из нее
  • 5.7 Проводки по начислению заработной платы

  Если по вине водителя фирма «попала» на штраф | Журнал « книга» | № 17 за 2011 г

  

  → Бухгалтерские статьи

  Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 26 августа 2011 г.

  журнала № 17 за 2011 г.

  Штрафы и другие санкции, перечисляемые в бюджет, в «прибыльных» расходах не учитываютсяп. 2 ст. 270 НК РФ.

  Вот ситуация, которая встречается сплошь и рядом. Водитель компании, управляя в рабочее время служебным автомобилем, нарушил ПДД, к примеру превысил скорость. Подробнее ...