Как уволить директора ООО без его согласия
Содержание
- 1 Увольнение директора без назначения нового
- 1.1 Может ли директор уволиться без согласия учредителей
- 1.2 Как директору ООО уволиться по собственному желанию
- 1.3 Как уволить директора: пошаговая инструкция
- 2.1 Дела, которые руководитель должен закончить до своего увольнения
- 2.2 Передача ответственности при увольнении директора
- 2.3 Увольнение генерального директора при условии, что он – единственный учредитель
- 2.4 Последовательность действий при увольнении генерального директора по инициативе учредителей
- 2.5 Компенсация и иные выплаты директору
- 2.6 Проблемы, возникающие в процессе увольнения директора, и способы их решения
- 3.1 Директор и сотрудник: кому проще уйти?
- 3.2 За что увольняют гендиректоров?
- 3.3 Собственник вправе решать
- 3.4 Увольнение только через собрание
- 3.5 Возможные проблемы с собранием
- 3.6 Что положено уволенному директору?
- 3.7 Увольнение – еще не конец
- 3.8 Сам себе учредитель?
- 4.1 Существенные условия
- 4.2 Порядок и процедура
- 4.3 Решение об увольнении
- 4.4 Оформление увольнения
- 4.5 Выплата компенсации
- 4.6 Расчеты (формулы) и примеры
Увольнение директора без назначения нового
В теории, как и любой сотрудник, работающий по найму, руководитель (директор) юридического лица вправе уволиться по собственному желанию.
Данное право закреплено в статье 280 Трудового кодекса РФ, согласно которой «руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
