Регистрация профсоюза в качестве юридического лица

Порядок создания и тонкости госрегистрации профсоюза

Возникла потребность в создании профсоюзной организации. Каковы структурные особенности профсоюза? Необходима ли государственная регистрация? Какие трудности поджидают в процессе подготовки пакета документов профсоюза?

Конституция РФ в ст. 30 закрепляет: «Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется».

В настоящее время в России вопросы организации и деятельности профсоюзов регулируются несколькими правовыми актами1.

В соответствии со ст. 2 Закона о профсоюзах профсоюз является добровольным общественным объединением граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемым в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Профсоюз создается по инициативе его учредителей — не менее трех физических лиц (граждан). Учредителями и членами профсоюза могут быть граждане, достигшие 14 лет и осуществляющие трудовую (профессиональную) деятельность. Право на создание профсоюза реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Органом, правомочным создавать (принимать решение о создании профсоюза) профсоюз, может являться собрание работников, решивших учредить профсоюз, или конференция (съезд).

Никаких разрешений на проведение собрания (конференции) от работодателей не требуется. Тем не менее во избежание конфликтов целесообразно проводить это мероприятие в нерабочее время.

Перед началом собрания (конференции) по созданию профсоюза необходимо зарегистрировать всех участников этого мероприятия. Лучше всего, если составляется поименный список и каждый участник собрания (конференции) расписывается в этом документе.

Собрание (конференция) по своему усмотрению открытым или тайным анием избирает председателя и секретаря и начинает свою работу. В повестку дня учредительного собрания (конференции) по созданию профсоюза выносятся следующие вопросы:

учреждение (создание) профсоюза;утверждение устава профсоюза;выбор руководящих и контрольно-ревизионных органов профсоюза.

В повестку дня собрания (конференции) могут быть включены иные вопросы, например о поручении вновь избранному руководящему органу профсоюза начать переговоры с работодателем по поводу заключения коллективного договора и т. д.

Устав профсоюза, принимаемый на общем собрании (конференции), должен быть предварительно разработан, желательно отпечатан и заранее обсужден с делегатами собрания (конференции). В этом документе должны содержаться следующие положения.

Положения, которые должны содержаться в уставе, названы в ст. 7 Закона о профсоюзах.

Ими являются: выборный постоянно действующий представительный орган профсоюза (название этого органа может быть разным, например: профсоюзный комитет, комитет профсоюза, заводской комитет и т. д.

) и председатель выборного, постоянно действующего представительного органа профсоюза, контрольно-ревизионный орган профсоюза (например, ревизионная комиссия), председатель контрольно-ревизионного органа.

Собрание (конференция) может одновременно утвердить состав выборных представительных и контрольно-ревизионных органов профсоюза, избрать представителей (председателей) этих органов.

И тот и другой варианты соответствуют действующему законодательству, однако все эти процедуры должны фиксироваться в уставе.

С момента проведения собрания (конференции), утверждения устава и избрания руководящих и контрольно-ревизионных органов профсоюз считается созданным как общественное объединение (организация); осуществляет свою уставную деятельность, приобретает права, за исключением прав юридического лица, и принимает на себя обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

В профсоюзе должна быть создана первичная профсоюзная организация (организации). Она представляет собой объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности.

Первичная профсоюзная организация действует на основании положения, принятого ею в соответствии с уставом профсоюза или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

О создании профсоюза целесообразно уведомить работодателя. В противном случае администрация предприятия не будет знать, у кого истребовать предварительное согласие на перевод или увольнение работников.

Госрегистрация профсоюза

Профсоюз как общественная организация вправе не регистрироваться (ст. 8 Закона о профсоюзах).

В этом случае профсоюз не приобретает прав юридического лица, но в полной мере пользуется своими профсоюзными правами.

К сожалению, и работодатели, и даже суды очень часто не знают этой нормы. Отсутствие регистрации у профсоюза в таком случае становится удобным поводом для игнорирования и непризнания профсоюза. Такая практика незаконна.

Какое же значение имеет для профсоюза приобретение прав юридического лица?

Согласно ст.

48 ГК РФ, юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Юридическое лицо имеет самостоятельный баланс или смету. Из этого следует, что приобретение профсоюзом прав юридического лица означает возникновение, прежде всего, имущественных прав. Это имеет значение, например, для перечисления профсоюзных членских взносов на счет профсоюза в безналичном порядке (ст. 28 Закона о профсоюзах).

Правоспособность профсоюза как юридического лица возникает с момента его государственной (уведомительной) регистрации.

Документы для государственной регистрации профсоюза в качестве юридического лица подаются в течение одного месяца с момента проведения учредительного съезда (конференции) или общего собрания.

После получения от регистрирующего органа информации о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о профсоюзе выдается заявителю свидетельство о регистрации, подтверждающее факт внесения указанной записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Регистрирующий орган в месячный срок с момента подачи документов обязан выдать свидетельство о регистрации.

В случае такого отказа или уклонения от регистрации профсоюзы могут обжаловать это в суде. Подтверждением отказа в регистрации может служить соответствующий документ, выданный регистрирующим органом.

Если же документы не принимаются и вместе с тем не выдается письменный отказ, целесообразно направить этот пакет документов заказным письмом с уведомлением о его получении. Последнее будет служить подтверждением того, что документы поданы на регистрацию.

По истечении месячного срока следует обратиться в регистрирующий орган для получения свидетельства о регистрации. Невыдача свидетельства расценивается как уклонение от регистрации.

В случае отказа, часто называемого «возвратом документов с указанием на недостатки, которые необходимо устранить», следуют два варианта действий.

1. Устранить недостатки. Правда, их устранение и повторная подача документов не гарантируют регистрации. Вам могут снова отказать, поскольку могут быть найдены новые «недостатки, которые необходимо устранить». И так до бесконечности.

2. Обжаловать отказ в суд. Такие жалобы рассматривает районный суд по месту вашего жительства или по месту нахождения отказавшей вам регистрационной службы. В суд надо подать не иск, а заявление об обжаловании действия государственного органа. Это заявление оплачивается государственной пошлиной в размере 100 руб.

После государственной регистрации профсоюз должен получить в территориальных органах Госкомстата справку о присвоении профсоюзу соответствующих кодов, изготовить печать, встать на учет в трех фондах (Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования), встать на учет в налоговую инспекцию и открыть счет в банке. При этом профсоюз будет нести определенные расходы: оплата копировальных услуг, уплата госпошлины за нотариальное заверение копий документов и образцов подписей на банковских карточках при открытии счета в банке, возможная плата за открытие счета в банке, оплата изготовления печати. В связи с этим учредителям профсоюза до проведения общего собрания (конференции) необходимо уточнить суммы перечисленных расходов, так как в разных местностях эта сумма неодинакова. В ходе общего собрания (конференции) необходимо принять решение о порядке оплаты указанных расходов.

Часто возникающие проблемы при создании профсоюза

Зачастую возникают серьезные конфликты между работодателями и вновь созданным профсоюзом по поводу его создания. Чтобы избежать таких неприятностей, настоятельно рекомендуем строго руководствоваться действующим законодательством при создании профсоюза.

Кроме того, очень важно соблюдение всех формальных процедур: ведение письменной регистрации участников собрания (конференции), ведение протокола собрания (конференции).

Необходимо затем обрабатывать и хранить в делах профсоюза всю информацию, связанную с проведением других собраний (конференций) и заседаний выборного представительного органа профсоюза, особенно если в будущем будут решаться вопросы внесения изменений в устав профсоюза или вопросы объединения профсоюза с другими профсоюзными организациями. Следует подчеркнуть, что все эти проблемы будут тщательно исследоваться, особенно если такой спор будет рассматриваться судебными органами. Рекомендуем вновь созданному профсоюзу хранить все заявления от работников о вступлении в профсоюз, а также все заявления о выходе из его членов. Надлежащее ведение делопроизводства поможет профсоюзу избежать многих неприятностей.

Elegantia juris*

Обратим внимание на несколько важных для правоприменителя аспектов. Своими советами с нами поделились ведущие эксперты в области регистрации общественных объединений:

Наталья Владимировна КУЛАГИНА,

Президент МОО «Ассоциация правового просвещения» (г. Москва)

Светлана Алексеевна ЦИУЛИНА,

Подчеркнем: прохождение регистрации грамотно составленного пакета документов вполне возможно с первого раза!

Источник: https://www.law.ru/article/4499-qqe-ts-poryadok-sozdaniya-i-tonkosti-gosregistratsii-profsoyuza

Государственная регистрация профсоюза | Перечень документов для регистрации профсоюза

Стоимость услуг	30 000 р
Срок	2 мес.

Профсоюз ‒ это объединение граждан, связанных совместными профессиональными интересами. Подобные объединения создаются с целью защиты прав и интересов своих участников. Регистрация профсоюза в качестве юридического лица дает возможность совершать значимые

действия, например, приобретать имущество, открывать банковские счета, вступать в договорные отношения и пр. Регистрация для подобных объединений не носит обязательного характера, как например, регистрация ПАО, но в случае ее отсутствия, круг правовых возможностей значительно сужается. Вся процедура проходит в соответствии с №10‒ФЗ «О профессиональных союзах» и включает в себя несколько этапов.

ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФСОЮЗОВ

Организации подобного типа отличаются:

• Территориальность – главный признак деятельности сообщества.
• Создавать объединения с целью защиты интересов сотрудников, имеет полное право человек, достигший 14 – ти летия, совершающий рабочие действия. Приобретать имущество, заниматься коллективной деятельностью, покидать профсоюз – право, предписанное законом.
• Все правовые действия (оформление, заверение) проходят в уведомительном порядке.

Кто и где регистрирует профсоюзную организацию

Как же зарегистрировать профсоюз? Существование на предприятии одной профсоюзной организации не исключает возможности создания другой. Законодательство никак не ограничивает количество параллельно функционирующих объединений.

Решение о создании принимается на собрании учредителей. Обязательно ведется протокол собрания ‒ это основной документ, подтверждающий факт создания объединения.

УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ ПРОФСОЮЗА — УСТАВ

Предусматривает:

• Название сообщества, точный юридический адрес, цель создания, поставленные задачи.
• Полный состав участников ассоциации.
• Территориальные ограничения деятельности.
• Структуру организационных моментов.
• Порядок образования, условия принятия в члены, выход из профессионального союза.
• Временные рамки внутренних полномочий руководства.
• Детали внесения взносов при вступлении и далее.
• Точные источники поступления доходов, правила управления наличествующим имуществом.
• Условия реорганизации профсоюзов.
• Остановка деятельности (ликвидация), действия с оставшимся бюджетом

Для государственной регистрации профсоюза следует обратиться в территориальное отделение Минюста. Сделать это необходимо не позднее 30 дней с момента принятия решения о создании профорганизации. В Минюст требуется предоставить следующий пакет документов:

• заявление, написанное по форме Р11001, в двух экземплярах. Бланк можно найти на специализированных ресурсах;
• положение о первичной организации;
• сведения о лицах, являющихся учредителями (паспортные данные, контакты, адрес);
• устав;
• протокол собрания;
• сведения о месте нахождения юридического лица;
• квитанцию об оплате госпошлины (4 тыс. рублей).

Документы можно подать несколькими способами:

• лично, посетив отделение Минюста;

• в электронном виде;
• по почте.

После приема пакета документов сотрудник должен выдать расписку, подтверждающую данный факт. После рассмотрения заявки на регистрацию профсоюзной организации Минюст выносит либо положительное решение, либо отказывает в удовлетворении заявленных требований и возвращает документы. Чаще всего это происходит из-за недостоверности предоставленных сведений, неполного комплекта документов, ошибок в оформлении заявления и пр.

Если Минюст принимает положительное решение, то документы передаются в ИФНС для постановки на учет в качестве юридического лица. После внесения записи в ЕГРЮЛ заявители забирают готовые документы, подтверждающие факт окончания процедуры государственной регистрации.

ЧТО ВХОДИТ В СТОИМОСТЬ УСЛУГИ

Процесс регистрирования профессиональных союзов включает следующие пункты:

• Профессиональное консультирование по государственной регистрации профсоюза.
• 4000 рублей отдельным платежом (пошлина).
• Подготовка учредительных документов.
• Обязательная процедура проверки Министерством юстиции названия учреждения.
• Нотариальные услуги – заверение заявления и доверенности оплачивается отдельно.
• Внесение в Единый Государственный Реестр Юридических Лиц.
• Регистрация профсоюза в Минюст.
• Присвоение кодов статистики (информационное письмо письмо Росстата).

Теперь вы знаете, где зарегистрировать профсоюзную организацию, и какие документы потребуются для этого. Стоит учитывать, что по сравнению с более распространенными регистрациями ИП и ООО, процедура имеет некоторые особенности, поэтому целесообразно получить консультацию квалифицированного юриста. Если же у вас нет возможности тратить силы и время на эту процедуру – поручите регистрацию профсоюза нам.

Источник: https://mskregfm.ru/category/yuridicheskie-uslugi/registratsiya-firm/profsoyuz/

Регистрация профсоюзной организации в качестве юридического лица

Инструкция 1 Соберите не меньше 7 человек для создания профсоюза. Хотя бы из 3 человек необходимо организовать местком, еще трое войдут в состав ревизионной комиссии. Обязательно выберите председателя и секретаря. Разумеется, для создания и нормального функционирования профсоюзной организации, необходимо собрать как можно больше людей. Коллективное решение проблем, как нельзя лучше поможет их устранению.

2 Заполните документ, содержащий подробности о составе профсоюза, должности, фамилии и инициалы, а также обязанности, возложенные на каждого человека. Составьте протокол о создании объединения, он должен быть подписан руководителем и секретарем. Каждый член организации должен написать заявление на вступление в профсоюз. 3 Раздайте всем участникам учетные членские карточки. Создайте положение об объединении членов профсоюза.

Статья 8. государственная регистрация профсоюзов в качестве юридических лиц

Важно При получении от уполномоченного регистрирующего органа информации о внесенной в единый государственный реестр юридических лиц записи о профсоюзе, либо об объединении (ассоциации) профсоюзов, либо о первичной профсоюзной организации федеральный орган государственной регистрации или его территориальный орган выдает заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи о профсоюзе, либо об объединении (ассоциации) профсоюзов, либо о первичной профсоюзной организации в единый государственный реестр юридических лиц. (в ред. Федерального закона от 29.06.2004 N 58-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Федеральный орган государственной регистрации, его территориальные органы в субъектах Российской Федерации, уполномоченный регистрирующий орган не вправе контролировать деятельность профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций, а также отказывать им в регистрации.

Роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений

Для государственной регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области государственной регистрации общественных объединений (далее — федеральный орган государственной регистрации), или его территориальный орган в субъекте Российской Федерации по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа представляются подлинники либо нотариально удостоверенные копии уставов заверенные копии решений съездов (конференций, собраний) о создании профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций, об утверждении уставов, перечней участников — соответствующих профсоюзов, их объединений (ассоциаций). (в ред. Федеральных законов от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 22.12.2014 N 444-ФЗ) (см.

Как зарегистрировать профсоюзную организацию

ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц» заявление предоставляется в 2-х экземплярах. Подписи заявителей на одном экземпляре заявления должны быть нотариально удостоверены.

Государственная регистрация профсоюзной организации

Внимание Это означает, что регистрирующий орган в любом случае обязан принять документы и зарегистрировать профсоюз, объединение (ассоциацию), первичную профсоюзную организацию.

В случае такого отказа или уклонения от регистрации профсоюзы могут обжаловать это в суде. Подтверждением отказа в регистрации может служить соответствующий документ, выданный этим органом.

Если же документы не пригашают и не выдают какого-либо письменного отказа, целесообразно их направить заказным письмом с уведомлением о его получении.

Последнее будет служить подтверждением того, что документы поданы на регистрацию. По истечении месячного срока следует обратиться в этот орган для получения свидетельства о регистрации.

Невыдача свидетельства расценивается как уклонение от регистрации.

Особенности государственной регистрации профсоюзов

Если ваш профсоюз – не юрлицо, вы не сможете купить какую-либо оргтехнику или другое имущество от его имени, но можете оформить покупку на конкретное физическое лицо. Вот и все ограничения.

Любой профсоюз (и юрлицо, и не юрлицо) имеет право представлять интересы своих членов в судах, государственных органах (да где угодно), инициировать и вести коллективные переговоры, коллективные трудовые споры, участвовать в процедуре увольнения работников, являющихся членами профсоюза, участвовать в принятии локальных нормативных актов содержащих нормы трудового права, требовать от работодателя предоставления помещения и осуществлять прочие профсоюзные права, которые связаны именно со статусом представителей работников.
Где регистрируют профсоюзы? Все юридические лица регистрируются налоговыми органами.

Порядок создания профсоюзной организации в ооо

Факт создания первичной профсоюзной организации нужно подтвердить документально. О создании следует официально проинформировать работодателя.

Это необходимо для того, чтобы обеспечить участие профорганизации в регулировании социально-отношений на предприятии в случаях, предусмотренным действующем законодательством. Работодателю направляется уведомительное письмо, копия протокола учредительного собрания и копия решения территориального комитета профсоюза о создании первичной профсоюзной организации и включении ее в реестр профсоюза.

Этот документ следует направить заказным письмом или передать работодателю, убедившись, что они зарегистрированы в журнале входящей корреспонденции. Первичная профсоюзная организация не подлежит обязательной государственной регистрации профсоюзов, как юридических лиц, проводится в уведомительном порядке и является не обязанностью профсоюзов, а их правом.

Регистрация ппо в качестве юридического лица  

Государственная регистрация – это внесение в государственные реестры сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц Зачем она нужна? Госрегистрация нужна, чтобы профсоюз обладал статусом юридического лица. В этом случае может иметь и приобретать имущество, заключать хозяйственные договоры и т.п.

(на юридическом языке это означает, что профсоюз является субъектом имущественных отношений). Но, зарегистрировавшись и став юрлицом, профсоюз становится налогоплательщиком, а значит он обязан представлять отчетность в налоговые органы, что связано с дополнительными расходами. Может ли профсоюз действовать без регистрации? Может.

Нужно ли регистрировать профсоюз как юридическое лицо?

После государственной регистрации профсоюз должен получить в территориальных органах Госкомстата справку о присвоении профсоюзу кодов (целесообразно иметь три экземпляра справки), изготовить печать, встать на учет в трех фондах (Фонд социального страхования, Пенсионный фонд.

Фонд обязательного медицинского страхования), встать на учет в налоговую инспекцию и открыть счет в банке.

При этом профсоюз будет нести определенные расходы: оплата копировальных услуг, уплата госпошлины за нотариальное заверение копий документов и образцов подписей на банковских карточках при открытии счета в банке, возможная плата за открытие счета в банке, оплата изготовления печати.

С момента проведения собрания, утверждения устава и избрания руководящих и контрольно-ревизионных органов профсоюз считается созданным как общественное объединение (организация). Он осуществляет свою уставную деятельность, приобретает все права, за исключением прав юридического лица, и пригашает на себя обязанности, предусмотренные действующим законодательством. Правоспособность профсоюза как юридического лица возникает с момента его государственной регистрации. Как уже указывалось ранее, она не является обязательной.
Цель государственной регистрации профсоюза — приобретение прав юридического лица. Согласно ст.

Для государственной регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций документы предоставляются в Министерство юстиции или его территориальный орган в субъекте федерации по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа. При получении указанных документов Минюст направляет в уполномоченный в соответствии со ст.

2 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» федеральный орган исполнительной власти (Федеральная налоговая служба РФ — далее ФНС) сведения и документы, необходимые для осуществления данным органом функций по ведению единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ). Внесение в ЕГРЮЛ сведений о создании (реорганизации, ликвидации) профсоюза осуществляется ФНЕ на основании документов, представленных Минюстом.

Источник: http://autostrahovka24.ru/registratsiya-profsoyuznoj-organizatsii-v-kachestve-yuridicheskogo-litsa/