Налоговый консультант

Содержание

• 1 Ликвидация муниципального унитарного предприятия как быть с задолженностью
  • 1.1 Особенности ликвидации с долгами
  • 1.2 Порядок ликвидации муниципального предприятия
  • 1.3 Порядок ликвидации муниципального унитарного предприятия
  • 1.4 Как совершается ликвидация муп
  • 1.5 Какая процедура ликвидации муниципального унитарного предприятия?
  • 1.6 Статья 35. ликвидация унитарного предприятия 
  2 Ликвидация муниципального унитарного предприятия — понятие, порядок и этапы, сроки ликвидации государственного унитарного предприятия
  • 2.1 Порядок и этапы
  • 2.2 Срок ликвидации
  3 Ликвидация муп с долгами по решению учредителя
  • 3.1 Ликвидация мупов
  • 3.2 Ликвидация veg с долгами по решению учредителя
  4 Ликвидация муп с долгами
  • 4.1 У предприятия долги — реорганизация или банкротство?
  • 4.2 Ответственность учредителя муп по долгам
  • 4.3 Причины ликвидации муп
  • 4.4 Банкротство Муниципального унитарного предприятия без имущества по упрощенной процедуре банкротства ликвидируемого должника
  • 4.5 Подробно о ликвидации с долгами

  Ликвидация муниципального унитарного предприятия как быть с задолженностью

  

  Этапы процедуры:

  1. Формирование ликвидационной комиссии.
  2. Решение вопросов о времени и порядке осуществления ликвидации.
  3. Выбор способа, используемого для уведомления кредиторов о прекращении деятельности.
  4. Направление соответствующей информации в орган регистрации.

  Предусматривается необходимость опубликования сообщения в СМИ о введении в отношении муниципального предприятия процедуры ликвидации. Образец заявки на публикацию сведений о ликвидации предприятия здесь.

  Важно указать юридический адрес образования, а также срок, в течение которого кредиторы обязаны предъявить требования. Принудительная Принудительная форма ликвидации вызывается решением государственных органов или суда. Прекратить деятельности предприятия можно только в судебном порядке. Подробнее ...

Содержание

• 1 Выплаты беременным соцзащиты при ликвидации предприятия
  • 1.1 Увольнение беременной при ликвидации организации
  • 1.2 При ликвидации предприятия выплаты беременным
  • 1.3 Ликвидация компании и беременность: порядок увольнения и компенсационные выплаты
  • 1.4 Декретные выплаты при ликвидации предприятия
  2 Выплата декретных при ликвидации предприятия
  • 2.1 Кто платит?
  • 2.2 При закрытии филиала компании
  • 2.3 Как получить декретные при ликвидации предприятия?
  • 2.4 Необходимые документы
  • 2.5 Размер выплат
  • 2.6 Что делать, если работодатель отказывается выплачивать декретные?
  3 Начисление единовременного пособия по уходу за ребенком в случае ликвидации предприятия
  • 3.1 Что такое ликвидация предприятия
  • 3.2 Компенсационные выплаты при закрытии организации
  • 3.3 Какие выплаты положены декретницам при ликвидации организации
  • 3.4 Порядок начисления выплат по уходу за ребенком по ликвидации предприятия
  • 3.5 Кто будет их предоставлять
  • 3.6 Сроки начисления
  • 3.7 Можно ли сократить женщину в декрете без уведомления
  • 3.8 Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос
  4 Кто должен оплачивать выходное пособие беременной при ликвидации
  • 4.1 Перечень и правила расчета выплат при ликвидации предприятия
  • 4.2 Выплата беременным при ликвидации
  • 4.3 Декретные при ликвидации предприятия
  5 Выплаты беременным при ликвидации организации
  • 5.1 Законно ли увольнение беременной при ликвидации организации?
  • 5.2 Курская Н
  • 5.3 Экспертное мнение
  • 5.4 Декретные выплаты при ликвидации организации
  • 5.5 Можно ли уволить беременную?
  • 5.6 Увольнение беременной женщины, когда и в каких случаях допускается
  • 5.7 Ликвидация организации: выплаты при увольнении работников
  6 При ликвидации предприятия выплаты беременным
  • 6.1 Выплаты беременным при ликвидации предприятия
  • 6.2 Какие выплаты получит беременная при ликвидации предприятия?
  • 6.3 Ликвидация организации: права беременной женщины
  • 6.4 Что делать беременным и молодым мамам при ликвидации организации
  • 6.5 Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

  Выплаты беременным соцзащиты при ликвидации предприятия

  

  Право на получение выплаты возникает только у тех работников, которые в течение 14 дней после увольнения в связи с ликвидацией компании встали на учет в Службу занятости. Если специалисты СЗН не смогли трудоустроить беременную, то средний заработок сохраняется за ней и в течение третьего месяца с момента увольнения. Подробнее ...