Безвозмездный договор об оказании помощи ИП родственниками

Безвозмездный договор об оказании помощи ип родственниками образец

Безвозмездный договор об оказании помощи ип родственниками образец

Может ли родственник предпринимателя оказывать ему услуги безвозмездно? Как составить безвозмездный трудовой договор между предпринимателем и его родственником? Ответ: Доброго дня Павел! Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны по определению: в силу ст.

16 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ).

Праву работника на получение заработной платы (ст. 21 ТК РФ) корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ).

Единственное отличие в данном случае будет заключаться в том, что отдельным пунктом договора будет заявление о том, что услуги по нему оказываются безвозмездно. Можно ли заключать договор безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами? В связи с неопределенностью правового положения безвозмездного договора судебные органы часто приравнивают его к договору дарения.

Дарение же запрещено в отношении определенных категорий лиц, а также между коммерческими структурами.
Косвенно запрет на договор безвозмездного оказания услуг между двумя коммерческими структурами обуславливается определением предпринимательской деятельности.

Ведь основной целью предпринимательской деятельности, согласно ГК РФ, является прибыль, которая отсутствует в безвозмездных соглашениях.

Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

Это в корне неверно: если некоторые услуги оказываются бесплатно, то это вовсе не означает, что они могут оказываться ненадлежащим образом. Таким образом, письменная форма безвозмездного договора в данном случае нужна именно для того, чтобы четко обозначить ответственность сторон по его исполнению.

Безвозмездная помощь родственника ип

Договор безвозмездного оказания услуг —один из самых спорных договоров гражданско-правового характера.

Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги Гражданским кодексом РФ предусмотрена возможность заключения договоров возмездных (с вознаграждением) и безвозмездных, то есть таких, которые предполагают оказание услуг (проведение работ, передачу ценностей) без вознаграждения.

Таким образом, законодательно возможность заключения договора, в котором отсутствует условие оплаты или иного возмещения оказанных услуг, не ограничена, хотя положений, которые описывали бы особенности заключения таких договоров, Гражданский кодекс не содержит.

…
Суть дела сводилась к следующему. Предприниматель передал безвозмездно в пользование третьим лицам принадлежащие ему помещения. Третьи лица оборудовали там торговые точки и точки общественного питания, установили игровые автоматы и бильярд. В соответствии с имеющимися у него на руках письменными договорами, предприниматель налогов не исчислял, НДС в бюджет не уплачивал.

А потому, составляя договор оказания услуг на безвозмездной основе, следует придерживаться типового возмездного образца.

Внимание

Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Согласно п. 1 ст.

423 ГК РФ договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным.

Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления (п.

2 ст. 423 ГК РФ). Пунктом 3 ст. 423 ГК РФ предусмотрено, что договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное. Гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договоров безвозмездного оказания услуг между физическим лицом и предпринимателем.

Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду.

Таким образом, работодатель не вправе заключать с работником трудовой договор, подразумевающий бесплатное выполнение работником какой-либо трудовой функции.

При этом оказание каких-либо услуг может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений, регулируемых гражданским законодательством.

Нормы гражданского законодательства прямо не предусматривают такой вид договора, как безвозмездное оказание услуг. Однако в силу статей 1 и 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и вправе определять его условия по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Вместе с темой «Безвозмездная помощь» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

Источник: http://advant24.ru/bezvozmezdnyj-dogovor-ob-okazanii-pomoshhi-ip-rodstvennikami-obrazets/

Договор о безвозмездном оказании услуг

Безвозмездные услуги считаются одним из видов сервиса, при котором не взимается оплата. Это может быть, к примеру, работа волонтеров, сдача одежды в гардероб, оплата съемного жилья для сотрудника и т.д. Несмотря на то, что услуга является бесплатной, должен быть составлен письменный договор, регулирующий обязанности и права сторон.

Особенности и необходимость договора безвозмездного оказания услуг

В законодательстве, в частности, согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации нет четких положений о том, как данный договор должен быть составлен. Однако существует положение о том, что он может быть составлен с указанием в отдельном пункте безвозмездности, предоставляемых услуг.

Подобный договор безвозмездного оказания услуг приравнивается к дарению.

Как правило, подобные договора заключается между коммерческими организациями. Это связано с тем, что сами по себе предприниматели осуществляют деятельность направленную на получение прибыли, а в безвозмездном контракте её нет.

Необходимость заключения подобного договора связана с тем, что несмотря на тот факт, что услуги оказываются безвозмездно это совершенно не означает, что они должны осуществляться ненадлежащим образом. Для этого заключается договор, который четко обозначает обязанности сторон по исполнению услуг.

Положения и участники соглашения

Договор безвозмездного оказания услуг может быть заключён между физическими или юридическими лицами, между юридическими компаниями, либо двумя физическими лицами.

Основным пунктом в данном договоре будет указание того, что одна сторона предоставляет другой услугу на бесплатной основе, без выгоды.

Следует помнить, что подобная сделка даже в таком виде может повлечь за собой дополнительное налоговое бремя.  Процедура лишения водительских прав

Подобные договоры заключаются для предоставления следующих услуг:

ПОЛУЧИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ:

+8 (499) 703-35-33 доб. 558 — Москва, область+8 (812) 309-06-71 доб. 208 — Санкт-Петербург, ЛО

+8(800)

777-08-62 доб. 184 — Остальные регионы РФ

Звонок бесплатный. Работаем без выходных!

1. Предоставление недвижимого имущества во временное пользование.
2. Для благотворительности.
3. Для осуществления определенных работ.
4. Предоставления, либо хранения определённых вещей.

Пример подобного договора(скачать DOC):

Данный договор заключается всегда в добровольном порядке, однако после подписания на каждую из сторон налагаются определенные обязательства.

договора

В договоре в безвозмездном оказании услуг должны содержаться следующие пункты:

1. Паспортные данные участников сделки, а если в сделке участвует один или более юридических организаций, их реквизиты, а также данные руководителя.
2. Точное определение услуги, предмета включённого в процедуру оказания услуги.
3. Сроки передачи объекта и условия возврата.
4. Обязанности исполнителя в рамках договора.
5. Четкие сроки оказания услуги.
6. Возможные причины расторжения договора.
7. Дата, подписи, место заключения договора.

При заключении подобного договора между юридическим и физическими лицами, как правило, это может быть предоставление работнику корпоративной одежды, страхование сотрудников, оплата обучения, предоставление проездного, оплата детских садов и т.д. Несмотря на то, что работник при таком договоре не получает на прямую материальные средства, подобные услуги приравниваются к вознаграждению, а значит с них должны быть оплачены налоги.

Договора заключаемые между юридическими лицами, как правило, имеют место между соучредителями компании. Это может быть передача организации недвижимого имущества, оборудования, денежных сумм на безвозмездной основе.

Договор оказания услуг на безвозмездной основе заключается в той же форме, как и любые другие договора, с единственной разницей в том, что в нём обязательно должно указываться отсутствие получения выгоды каждой из сторон.

  Распитие спиртных напитков в общественных местах

Также вам может быть интересно:

Как составить долговую расписку

Друзья! Наши статьи описывают типовые способы решения юридических проблем, однако каждый случай носит индивидуальный характер. В случае если вы не нашли ответ на свой вопрос в нашей статье, вы можете обратиться к юристам при помощи услуги онлайн-консультанта справа, либо под статьей.

Также вы можете воспользоваться бесплатной консультацией юриста по телефону:
Москва, Московская область +8 (499) 703-35-33 доб. 558
СПБ, Ленинградская область +8 (812) 309-06-71 доб. 208
Федеральный номер  +8 (800) 777-08-62 доб.

184

Источник: http://zacon24.ru/bezvozm-dogovor/

Договора с работниками на безвозмездной

Договор безвозмездного оказания услуг — один из самых спорных договоров гражданско-правового характера. Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги. Зачем же тогда заключать такие договоры? Ответ — в нашей статье.

Зачем нужен договор безвозмездного оказания услуг? Особенности заключения безвозмездного договора Можно ли заключать договор безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами? Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

Дзен! Подписаться на канал Где найти образец договора на безвозмездное оказание услуг с физическим лицом? Зачем нужен договор безвозмездного оказания услуг? Мы ежедневно сталкиваемся с безвозмездным оказанием услуг, подчас сами этого не подозревая. Самый простой пример — сдача верхней одежды в гардероб.

Трудовой договор на безвозмездной основе

• Гражданско-правовой договор

Вы хотите оказать услуги или предоставить имущество совершенно бесплатно, оформив это официально, но не знаете как это сделать. Однозначно, вам нужно воспользоваться договором. Для этого вам необходимо знать, законно ли составить гражданско-правовой договор безвозмездного характера, как это сделать и что в нем указать. Из этой статьи вы узнаете:

• возможно ли заключить договор безвозмездного характера;
• гражданско-правовой договор безвозмездного характера в 2017 году и условия его заключения;
• виды безвозмездных соглашений;
• можно ли заключить гражданско-правовой договор безвозмездного характера в устной форме;
• какую информацию необходимо указать при составлении договора безвозмездного характера.

Как правило, большинство договоров регулируют отношения между людьми, носящими возмездный характер.

Привлечение работников на безвозмездной основе

Таким образом, за то, что достается бесплатно, государство требует заплатить налог.

Сферы, в которых можно оказывать безвозмездные услуги Необходимость в безвозмездных услугах возникает в самых разных сферах жизни и хозяйственной деятельности. • Часто возникает потребность в безвозмездных медицинских услугах.

Также в самом тексте или приложении к нему говорится о возможности приобретения дополнительных платных услуг.

Договор оказания услуг на безвозмездной основе

Важно Единственное отличие в данном случае будет заключаться в том, что отдельным пунктом договора будет заявление о том, что услуги по нему оказываются безвозмездно. Можно ли заключать договор безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами? В связи с неопределенностью правового положения безвозмездного договора судебные органы часто приравнивают его к договору дарения.

Дарение же запрещено в отношении определенных категорий лиц, а также между коммерческими структурами.
Косвенно запрет на договор безвозмездного оказания услуг между двумя коммерческими структурами обуславливается определением предпринимательской деятельности.

Ведь основной целью предпринимательской деятельности, согласно ГК РФ, является прибыль, которая отсутствует в безвозмездных соглашениях.

Гражданско-правовой договор безвозмездного характера

статьи Законодательство России предусматривает возможность заключения договора на оказание услуг на безвозмездной основе.

Это означает, что какое-либо предприятие или физическое лицо даром делает что-то для другого предприятия или физического лица, не требуя взамен ни денег, ни иной компенсации за затраченные усилия, время и, возможно, средства.

Как составить договор? Заключение договоров о безвозмездном оказании услуг – замечательная возможность для людей с ограниченными возможностями гарантировано получить необходимое от учреждений, с которыми они имеют дело.

После подписания соответствующего документа ответственность исполнителей возрастает и можно рассчитывать на своевременность и хорошее качество предоставляемой услуги. К таким договорам применяются общие правила оформления.

Единственное, что в случае устной договоренности вы никак не сможете определить, точно ли были выполнены все условия и обязательства. Исходя из существующей практики для заключения договора безвозмездного характера достаточно простой письменной формы.

Отказаться от договора может любая из сторон, поставив в известность другую сторону за месяц до прекращения договора. Что касается самого документа, то в нем указывается:

Договора с работниками на безвозмездной основе

И поскольку такой вид договоров ГК РФ не предусмотрен, безвозмездным он будет считаться, если это будет прямо следовать из его содержания.Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (п. 1 ст. 432 ГК РФ).

Таким образом, договор с волонтером, помимо условия о его безвозмездности, должен содержать условия о предмете (виды услуг или работ, выполняемых волонтером), а также любые другие условия, которые стороны договора посчитают необходимыми.

Для заключения же подобного договора между физическим и юридическим лицом никаких препятствий нет, хотя даже безвозмездное оказание услуг может повлечь за собой доначисление налогов.

Где найти образец договора на безвозмездное оказание услуг с физическим лицом? Как уже говорилось ранее, безвозмездные договоры заключаются в той форме, которая типична для определенного договора (например, договор транспортировки, хранения, подряда и так далее).

Поэтому при составлении договора безвозмездного оказания услуг образец стоит искать, руководствуясь не его безвозмездным характером, а исходя из предмета договора.

Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду.Таким образом, работодатель не вправе заключать с волонтером трудовой договор, подразумевающий бесплатное выполнение им какой-либо трудовой функции.

1 и 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и вправе определять его условия по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.
В подобных документах зачастую указывается наименование товаров или услуг и цена на них.

Но существует правоотношения, при которых одна сторона предоставляет имущество или услугу без материальной выгоды для себя. Подобные отношения регулируются документом под названием гражданско-правовой договор безвозмездного характера.

Внештатные сотрудники: поясним, как избежать возможных рисков Особенности заключения гражданско-правового договора безвозмездного характера На данный момент Гражданский кодекс не содержит ограничения в способах регулирования взаимоотношений между субъектами. Это означает, что вы можете заключить любой вид соглашения, связанного с оказанием услуг. Согласно законодательству, договоры, носящие безвозмездный характер вполне законны, несмотря на то, что нет особых правил их заключения.

Источник: http://law-uradres.ru/dogovora-s-rabotnikami-na-bezvozmezdnoj/

Договор безвозмездного оказания услуг

Основные особенности Образец договора безвозмездного оказания бухгалтерских услуг На сегодняшний день ГК РФ ничем не ограничивает способы заключения договоров, связанных с оказанием услуг. По мнению законодательства, договоры, содержащие пункт о безвозмездности оказания услуг, вполне легитимны, несмотря на то, что положений, описывающих особенности их заключения в ГК не содержится.

Как оформляются подобные договоры? Как правило, договоры на оказание безвозмездных услуг оформляются с учетом требований, предъявляемых законодательством к стандартным договорам и отличаются от последних лишь условием безвозмездности.

Кому нельзя заключать договор Ввиду того, что с точки зрения права положение безвозмездного договора практически не определено, зачастую, он приравнивается к договору дарения.

Что нужно знать о договоре безвозмездного оказания услуг

Договор безвозмездного оказания услуг – одна из самых популярных форм гражданско-правового соглашения.

Такой договор позволяет сторонам зафиксировать порядок исполнения услуг, не подразумевающий какого-либо вознаграждения.

Ниже речь пойдет об особенностях подобного договора, его разновидностях и важных деталях.

Несмотря на высокую востребованность рассматриваемых соглашений, порядок заключения договора безвозмездного оказания услуг и его содержание напрямую в российском законодательстве не регулируются.

Ст. 423 Гражданского кодекса РФ гласит, что любой договор об оказании услуг является возмездным, если в документе нет указания на обязательства одной из сторон предоставить что-либо без получения платы.

Составление такого документа подчиняется строгим требованиям, установленным гл. 39 ГК РФ.

Договор безвозмездного оказания услуг, в отличие от предыдущего типа соглашения, напрямую в законодательстве не упоминается, поэтому каких-либо норм в этой части гражданско-правовых отношений не существует.

Тем не менее понятие свободы договора и отсутствие правовых ограничений на заключение подобного рода сделок никто не отменял, и с юридической точки зрения оформить подобные отношения можно.

Зачем и когда нужен

Потребность в договоре возникает в различных сферах повседневной деятельности.

Это может быть бесплатное медицинское обследование и сопутствующие процедуры, доставка «в подарок» после покупки товара, безвозмездное предоставление юридических услуг, помощь малообеспеченным слоям населения со стороны благотворительных организаций и проч.

Откуда возникает необходимость в договоре безвозмездного оказания услуг, если отсутствие вознаграждения за выполняемые работы можно обговорить устно? В ответе на этот вопрос и кроется суть подобного соглашения.

Неукоснительное соблюдение последнего требования позволяет избежать конфликтных ситуаций, когда исполнитель проявляет необязательность, связанную с отсутствием материальной мотивации.

Таким образом, сторона, согласившаяся на условия заказчика, описанные в договоре, берет на себя определенные обязательства.

Заказчик же в свою очередь имеет право требовать их надлежащего выполнения.

Помимо этого, письменная форма договора позволяет конкретизировать передаваемое имущество или четко обозначить условия выполнения работ.

Разновидности договора

Существует классификация договоров безвозмездного оказания услуг, согласно которой их принято разделять на три категории.

Императивный договор, более известный как договор дарения, подразумевает возможность бесплатного использования имущества без каких-либо обязательств.

Сторонами в этом случае являются Даритель и Одаряемый. Подобный договор может использоваться и в качестве прикрытия реальной сделки.

Чаще всего императивный договор применяется при операциях с недвижимостью, позволяя, к примеру, оперативно передать права на квартиру родственнику.

Имеет место альтернативный, или договор с альтернативной безвозмездностью, который в свою очередь делится на несколько видов:

1. Договор хранения, регулирующий передачу имущества (за исключением недвижимости) одной из сторон на сохранение. Сторонами в таком договоре становятся Поклажедатель и Хранитель. Первый обязуется забрать имущество в оговоренный срок, второй – сберечь имущество и вернуть его по требованию Поклажедателя. При этом хранение вещи не предоставляет право владения ею. В договоре могут описываться точные характеристики вещи для последующей ее идентификации, также обговариваются такие моменты, как условия возмещения ущерба в случае неудовлетворительного состояния имущества по окончании срока хранения. Стандартным примером такого договора является сдача одежды в гардероб – сотрудник принимает у вас одежду и должен предоставить ее в том же виде, в котором получил. Потребитель в свою очередь обязан вернуться за ней до окончания рабочего дня.
2. Договор доверительного управления имуществом предполагает наличие двух сторон – Доверительного управляющего и Учредителя. Первый обязуется распоряжаться имуществом, переданным в интересах другой стороны. Важно не путать Управляющего с Представителем: оба действуют в интересах третьего лица, но первый делает это от своего имени.
3. Договор поручения позволяет Поверенному действовать от имени Доверителя при оказании посреднических услуг. Наиболее часто такое соглашение используется для передачи прав своему юристу на основании специального документа – доверенности.

Договоры с диспозитивной безвозмездностью представляют собой обязательства по выполнению каких-либо работ без последующего вознаграждения.

Единственным отличием от обычного договора об оказании услуг является пункт об их стоимости, в котором и указывается безвозмездность их оказания.

Строго обговаривается порядок проводимых работ и процесс приемки результата. В качестве примера можно привести собственника жилья, у которого произошла протечка водопровода.

Исправлять ситуацию бесплатно в этом случае будут работники жилищно-коммунального хозяйства. Договор в данном случае обеспечит надлежащее качество устранения поломки.

Кажется логичным и естественным, что в случае бесплатной услуги заказчик не имеет права оказывать какое-либо воздействие на исполнителя.

Юридически же подпись под таким договором автоматически накладывает на исполнителя определенные обязательства и дает заказчику право требовать их должного выполнения.

Отличие от возмездного договора

Важно понимать, что договор безвозмездного оказания услуг может быть заключен и в устной форме, но в случае возникновения спора будет невозможно что-либо доказать без обращения к свидетелям (если таковые вообще имелись).

Письменная форма договора не позволяет апеллировать к устным показаниям третьих лиц и затрагивает все возможные спорные аспекты и обязательства сторон.

По этой причине любой договор, попадающий под презумпцию возмездности, составляется в виде документа, детали которого регулируются гл. 39 Гражданского кодекса РФ.

Самым простым объяснением понятия возмездности оказания услуг является имущественное предоставление. В тех случаях, когда оно обоюдное, договор считаться безвозмездным уже не может.

Существующие ограничения

Существует ряд особенностей, связанных с заключением договора между физическими и юридическими лицами, которые необходимо учитывать:

Во-первых, договор безвозмездного оказания услуг не может быть заключен между двумя коммерческими структурами по причине того, что целью организации, занимающейся предпринимательской деятельностью, является получение прибыли.

Оказание же услуг без вознаграждения исключает возможность получения прибыли.

Это значит, что даже если договор составлен и подписан, он считается заведомо ничтожным. Если одно из юридических лиц представлено некоммерческой организацией – договор будет иметь силу.

С другой стороны, это понятие очень размыто, и утвержденных законодательством запретов на подобные правовые отношения не существует.

Ограничений на заключение договора между физическими лицами также не накладывается.

Основные пункты соглашения

Договор безвозмездного оказания услуг составляется согласно общим правилам оформления письменных соглашений.

В него обязательно должна входить следующая информация:

• название документа (первое указание безвозмездности);
• дата и место составления договора (фактического заключения сделки);
• данные участников-сторон (для юридических лиц — реквизиты и данные руководителя);
• предмет договора (детальное описание выполняемых работ, характеристики имущества и срок передачи, условия возврата);
• обязанности сторон, ответственность за исполнение обязательств;
• причины и условия расторжения договора;
• отдельный пункт, прямо указывающий на отсутствие вознаграждения за оказываемые услуги;
• подписи сторон.

Обязательной нормой при заключении подобных соглашений является предупреждение со стороны инициатора о желании расторгнуть договор как минимум за месяц.

О налоговых последствиях

Наконец, следует рассмотреть вопросы налогообложения, затрагивающие сделки такого рода.

Сама суть договора, по которому услуги оказываются бесплатно, подразумевает отсутствие материальной выгоды. А раз нет выгоды, не может идти и речи о налогах.

Отсюда бессмысленность заключения договора между юридическими лицами: у налоговой инспекции в любом случае возникнут вопросы.

Дело в том, что Налоговый кодекс РФ приравнивает безвозмездное оказание услуг, а также передачу прав на товары и результаты выполненных работ, к их реализации.

Так, сделка по получению услуги или имущества становится хозяйственной операцией, которая обязана появиться в отчетных документах. Передающей стороне также придется заплатить с нее НДС.

Одним из способов ухода от налогов является оформление договора безвозмездного пользования. Подобная сделка подразумевает хотя бы минимальное вознаграждение и считается договором ссуды.

Если в договоре не будет прописан срок его действия, он становится бессрочным. В этом случае сторона сможет пользоваться имуществом неограниченное время, не уплачивая при этом налог, потому что права на владение переданы не были.

Исключениями являются договор дарения между членами семьи или близкими родственниками, а также передача имущества в безвозмездное пользование муниципальным учреждениям и органам государственной власти. Такие сделки от налогообложения автоматически освобождаются.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/predprinimatelskaya-deyatelnost/kontragenty/dogovornye-otnosheniya/bezvozmezdnoe-okazanie-uslug.html

Безвозмездный договор об оказании помощи ип родственниками

ТК РФ) корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду.

Таким образом, работодатель не вправе заключать с работником трудовой договор, подразумевающий бесплатное выполнение работником какой-либо трудовой функции.При этом оказание каких-либо услуг может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений, регулируемых гражданским законодательством.

Нормы гражданского законодательства прямо не предусматривают такой вид договора, как безвозмездное оказание услуг.