Директор ООО без зарплаты как оформить
Содержание
- 1 Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор? — статья
- 1.1 Трудовой договор с директором — учредителем
- 1.2 Зарплата директора-учредителя
- 1.3 Как учесть расходы на зарплату директора учредителя?
- 2.1 Директор должен работать по трудовому договору
- 2.2 Штрафы за отсутствие трудового договора с директором
- 2.3 Как сэкономить на зарплате директора ООО?
- 2.4 Вариант 1: Неоплачиваемый отпуск директора
- 2.5 Вариант 2: Снижаем ставку
- 2.6 Можно ли не оплачивать труд Директора ООО, если он же является учредителем?
- 2.7 Может ли директор работать без трудового договора?
- 2.8 Выплата заработной платы
- 3.1 Единственный учредитель и директор одно лицо
- 3.2 Отчеты директора-учредителя
- 3.3 Когда в организации несколько учредителей
- 3.4 Учредитель и руководитель в одном лице
- 3.5 Трудовые отношения
- 4.1 Общая информация
- 4.2 Состав
- 4.3 Зарплата генерального директора в 2018 году
- 4.4 Особенности начисления
- 4.5 В ооо
- 4.6 При отсутствии деятельности
- 4.7 Единственному учредителю
- 4.8 Средний по России
- 4.9 Минимальная и максимальная
- 4.10 Это прямые или косвенные расходы организации?
- 4.11 На каком счете?
- 4.12 Проводки
- 4.13 Налоги, страховые взносы и отчетность
- 4.14 Как повысить?
- 5.1 Нужен трудовой договор
- 5.2 Если есть трудовой договор — положена зарплата
- 5.3 Если нет трудового договора и зарплаты
- 6.1 Трудовой договор с генеральным директором: вопрос спорный
- 6.2 Платить ли директору зарплату?
- 6.3 Как сократить расходы на зарплату гендиректора?
- 6.4 «Подводные камни» экономии на гендиректоре
Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор? — статья
Ситуация, когда генеральный директор и учредитель – одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения? Нужно ли заключать трудовой договор? Как оплатить труд и не ошибиться с налогами?