Идет ли стаж ИП для пенсии

Содержание

Входит ли стаж индивидуального предпринимателя в общий трудовой стаж

Идет ли стаж ИП для пенсии

Каждому бизнесмену интересно знать идет ли трудовой стаж у ИП и на какую пенсию можно рассчитывать при достижении установленного законодательством возраста. Также это важно при расчете социальных выплат. Стоит разобраться начисляются ли ИП больничные, может ли он получать пособие по безработице или по уходу за ребенком. Чем отличается учет стажа у предпринимателя от наемного работника?

Условия для получения стажа

Для начала стоит отметить, что с 2007 года трудовой стаж принято называть страховым.

Стаж будет засчитан при следующих условиях:

  1. Предпринимательская деятельность официально зарегистрирована.
  2. Взносы в ФСС уплачиваются регулярно и в полном объеме, то есть не ниже установленного государством минимума.
  3. Предприниматель ведет деятельность не менее 5 лет. С 2016 года – от 7 лет, с 2024 планируется 15 лет.

Если стаж будет меньше установленной нормы, человек может претендовать только на социальную пенсию.

В случае отсутствия деятельности и неуплаты взносов, страховой стаж не учитывается. Чтобы этого не произошло нужно ежемесячно делать перечисления не ниже установленного законодательством минимума, даже если нет доходов.

Кроме этого в стаж войдет период трудовой деятельности в качестве наемного сотрудника, при условии официального оформления и уплаты взносов работодателем.

Важно хранить документы, подтверждающие перечисление социальных взносов. Это могут быть квитанции, платежные поручения, выписки банка.

ИП не имеет права заводить себе трудовую книжку и делать в ней запись. Перечень документов, подтверждающих страховой стаж, зависит от системы налогообложения, на которой работал предприниматель.

Для индивидуального предпринимателя право для начисления пенсии предоставляется также как и гражданам, работающим на предприятии.

При достижении установленного законодательство возраста и наличии стажа ИП имеет право обратиться за получением пенсии.

Для исчисления учитывается период с момента открытия предпринимательства до даты его прекращения, с учетом страховых взносов.

Кроме этого для исчисления пенсии ИП входит в стаж период временного приостановления деятельности:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Это правило применяется, если осуществлялась уплата страховых взносов ИП. Для этого он должен быть зарегистрирован в ФСС, где заключается договор о добровольном социальном страховании.

Пенсионный возраст в России:

  • для мужчин – 60 лет;
  • для женщин – 55 лет.

Подача документов в Пенсионный фонд выполняется лично предпринимателем. Потребуется трудовая книжка для подтверждения периода работы по найму, документы, доказывающие регистрацию в качестве ИП. Также необходим паспорт, идентификационный код, военный билет и другие документы, предусмотренные законодательством.

Для получения права на пенсию нужно заполнить заявление, установленного образца и обратиться по месту регистрации ИП для подачи документов.

 Решение о начислении пенсии принимается на протяжении 10 дней. Если все в порядке, то уже через месяц проводится первая выплата.

Расчет пенсии

Какую пенсию получит бывший предприниматель, зависит от размера страховых взносов. Если он не превышал минимальный уровень, установленный законом РФ, то рассчитывать на высокую пенсию не приходится. Она будет немного выше социальной.

Но если ИП перечислял существенные суммы или работал по трудовому договору на предприятии, то он будет получать пенсию выше.

Обратите внимание, что при использовании наемного труда бизнесмен платит взносы за работников. Они также учитываются при расчете пенсионных сумм.

Кроме этого Пенсионным фондом проводится индексация, что дает небольшую надбавку к начисленной сумме.

Для приблизительного расчета предполагаемой пенсии можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФР.

Право на повышение пенсии

Для индивидуального предпринимателя, вышедшего на пенсию, но продолжающего вести бизнес предусмотрен перерасчет. Осуществляется он через 12 месяцев после назначения пенсии, при условии перечисления страховых платежей. Для этого потребуется подача заявления, установленного образца.

Следующий перерасчет делают через год после предыдущего, но только при обращении ИП в Пенсионный фонд.

Если на иждивении предпринимателя находятся нетрудоспособные лица, ему увеличивают базовую часть пенсии. Для этого нужно подать соответствующие документы.

 

Пенсионному фонду дается право на проведение корректировки, причем без согласия предпринимателя. Такой перерасчет делается, если были выявлены несоответствия данных об уплате страховых взносов, предоставленных ИП и полученных от контролирующих органов.

Корректировка может привести:

  • к повышению пенсии;
  • к понижению пенсионных выплат.

Но это не касается прошлых выплат, перерасчет делается с момента обнаружения несоответствий.

Более подробную информацию о принципах начисления пенсии можно получить на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/trudovoy-stazh

Идет ли трудовой стаж у ИП и как он влияет на пенсию: условия, нюансы расчета

Многие граждане, оставившие наёмную работу с крупными зарплатными и пенсионными отчислениями в пользу ведения самостоятельного бизнеса, рано или поздно начинают задумываться о том, какие именно пенсионные выплаты сможет обеспечить им в будущем деятельность индивидуального предпринимателя. Далеко не каждый бизнесмен без предварительной подготовки способен ответить на вопросы о том, идёт ли трудовой стаж у ИП, имеет ли предприниматель право на получение пенсии, что влияет на размер пенсионных выплат, какие существуют способы для того, чтобы увеличить свою пенсию.

Как связаны трудовой стаж и пенсия индивидуального предпринимателя

Прежде всего стоит отметить, что само понятие «трудовой стаж» является устаревшим и с 2007 года его заменяет новое понятие «страховой стаж». Соответственно, заголовок данного раздела может быть трансформирован в вопрос о том, какой страховой стаж должен быть у предпринимателя для получения законной пенсии.

Условия получения права на пенсию для ИП

К условиям, при соблюдении которых бизнесмен получает право на регулярные пенсионные выплаты от государства, относятся следующие:

  • предприниматель во время работы своего ИП на регулярной основе выплачивал положенные законом взносы в Пенсионный фонд РФ;
  • предприниматель находится в пенсионном возрасте (в общем случае это 55 лет и старше для женщин и 60 лет и старше для мужчин);
  • общий страховой стаж предпринимателя составляет не меньше пяти лет.

Первый пункт этого списка нуждается в отдельном пояснении. Не стоит путать страховые выплаты в ФСС с платежами в Пенсионный Фонд и с налоговыми платежами.

От обязанности по перечислению платежей в Пенсионный фонд ИП не вправе уклониться даже в том случае, если деятельность не ведётся, а доходы отсутствуют.

Налоговые отчисления ИП являются отдельным обязательством и не оказывают никакого влияния на получение или неполучение им пенсии.

Предпринимателю полагается встать на учёт в Пенсионном фонде не позже 30 дней с момента официального оформления своей деятельности. В случае закрытия бизнеса соответствующее уведомление в ПФР должно быть отправлено уже в течение трёх дней.

Как ИП подтвердить свой стаж и что в него включается

Люди, работающие по найму, для подтверждения своего страхового стажа традиционно используют трудовую книжку. В ней ведётся история поступлений на работу, движений по карьерной лестнице и увольнений. Частный предприниматель, являясь работодателем, также вносит соответствующие записи в трудовые книжки своих работников. Однако он не вправе делать такую запись в собственной книжке.

Для подтверждения факта трудовой деятельности частный предприниматель использует совсем другие документы. Этим документами являются:

  • Свидетельство о государственной регистрации ИП по форме Р61001, выдаваемое ИФНС при постановке предпринимателя на учёт;
  • Свидетельство о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП по форме Р65001, подтверждающее срок окончания бизнес-деятельности;
  • Лист записи ЕГРИП — для предпринимателей, осуществивших регистрационные действия после 01.01.2017 г.

В стаж входят также периоды работы ИП, в которые деятельность не велась по определённым, прописанным в законе причинам. К числу обстоятельств, позволяющих прибавить периоды временного простоя предприятия к страховому стажу, разумеется, при условии постоянной и регулярной уплаты взносов в ПФР, относятся следующие:

  • болезнь;
  • рождение ребёнка;
  • уход за ребёнком до достижения им определённого возраста.
Читайте также  Сколько расчетных счетов может иметь ИП

При наличии подтверждающих документальных свидетельств в страховой стаж включаются также и периоды простоя коммерческой деятельности ИП, не связанные с состоянием здоровья предпринимателя. Так, в зачёт может быть принято время:

  • работы депутатом в Госдуме либо в Совете Федерации;
  • работы в муниципальных либо государственных органах;
  • службы в вооружённых силах РФ, а также в органах внутренних дел, пожарной, уголовно-исполнительной службы, а также в органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ;
  • лишения свободы (при условии, что гражданин привлекался к оплачиваемому труду).

Период работы в муниципальных либо государственных органах также входит в трудовой стаж индивидуального предпринимателя

Как рассчитать размер пенсии у ИП и какие существуют возможности для её увеличения

Размер пенсии определяется не столько величиной страхового стажа, сколько суммой уплаченных в ПФР за время активной деятельности взносов.

Это происходит по той причине, что пенсионные выплаты гражданина в качестве своей основы имеют пенсионный капитал, который сложен непосредственно из уплаченных ранее взносов.

В страховой стаж входят все годы, состоящие из полных календарных месяцев, в которые страховые взносы были уплачены полностью.

Федеральный закон №400-ФЗ гласит, что размер будущей пенсии определяется на основе пенсионных баллов, собранных за всё время работы. Сумма баллов исчисляется по общему трудовому стажу, размеру заработной платы, возрасту выхода на заслуженный отдых, а также по отчислениям на накопительную часть пенсии.

Итак, пенсия на сегодняшний день включает в себя две составляющие: базовую и страховую. Размер базовой части пенсии представляет собой минимальную сумму, на которую претендует гражданин с любым трудовым стажем по достижении пенсионного возраста. Эта сумма устанавливается государством и подлежит ежегодному индексированию. В 2018 году базовая пенсия составляет 4 982 рубля 90 копеек.

Для понимания темпов роста этой суммы сообщим, что в 2016 году базовая часть пенсии составляла 4 500 рублей.

Страховая часть пенсии позволяет до определённого порога увеличить базовую её часть. Страховая часть состоит, в свою очередь, также из двух частей, а именно из страховой части (её составляют страховые взносы в Пенсионный фонд) и из накопительной части (отчисления, выполняемые гражданином добровольно в тот фонд, который был выбран им самостоятельно).

Для ИП наибольший интерес представляет именно страховая часть пенсии, поскольку только так он имеет возможность непосредственно повлиять на размер полагающихся ему в будущем выплат.

Регулярно уплачиваемые бизнесменом страховые взносы распределяются следующим образом: 22% от каждого заработка направляется в ПФР, при этом 6% ложатся в основу базовой пенсии, 10% направляются в страховую часть пенсии, а остаток в 6% отправляется в накопительную часть.

Приведённая выше схема действует для всех граждан, чей год рождения приходится на 1967 и более поздние годы. Для тех же, кто родился до 1967 года, на счёт в Пенсионном фонде уходят все 16% целиком, а накопительная часть не формируется.

Порядок расчёта

Перейдём непосредственно к формуле для расчёта пенсии. Пенсия сегодня высчитывается как сумма пенсионных баллов, умноженная на стоимость балла в год назначения пенсии + фиксированная часть.

Стоимость балла в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек. Таким образом, каждый предприниматель имеет возможность примерно оценить свою будущую пенсию.

Для более точных расчётов рекомендуется воспользоваться пенсионным калькулятором, доступным на сайте Пенсионного Фонда России.

Пенсионный калькулятор на сайте ПФР позволяет оценить размер будущей пенсии

Возможностей увеличить пенсию, выплачиваемую государством, у простых граждан сегодня не так уж и много. Объясняется это в первую очередь нестабильностью самой системы пенсионного обеспечения населения.

Никто не может дать гарантии, что через 5 или 10 лет правила начисления пенсий снова не поменяются, а сам пенсионный возраст не будет увеличен. Поэтому каждый предприниматель, желающий в старости вести безбедное существование, должен позаботиться о своём будущем самостоятельно.

Индивидуальные предприниматели, как и все остальные граждане нашей страны, имеют право на предоставление им государственной пенсии. Однако размеры таких пенсий, как правило, невелики, и их не хватит на то, чтобы и в старости вести привычный образ жизни.

Именно по этой причине большинство бизнесменов не слишком рассчитывает на подобную социальную помощь, предпочитая организовать себе «подушку безопасности» и сделать запас на старость. Один вкладывает деньги в недвижимость, второй открывает депозиты, третий приобретает драгоценные металлы.

Позаботиться о своей пенсии лучше в тот момент, пока есть здоровье и силы для этого, не дожидаясь помощи от кого бы то ни было.

  • Ирина Ко
  • Распечатать

Источник: https://biznes.guru/individualnoe-predprinimatelstvo/nalogi-i-vznosy/idet-li-trudovoy-stazh-u-ip.html

Идет ли трудовой стаж у ИП для получения пенсии, как он считается и что является подтверждением, как отображается в трудовой книжке

Вопросом, влияет ли предпринимательская деятельность на будущую пенсию и, если да, то как, рано или поздно задаётся каждый ИП. Особенно актуален он для тех из них, кто не имеет иных официальных источников дохода, кроме поступлений от этой самой деятельности. К тому же ситуация усложняется путаницей в терминологии, определяющей разновидности стажа.

Одним из следствий этого факта становится появление совершенно недостоверной информации, дающей основания для совсем не радостных прогнозов. Однако если продраться сквозь эти дебри и отделить мух от котлет, о божий дар от яичницы, картина окажется противоположной.

Право на пенсию у ИП при соблюдении ряда прочих условий есть, и осуществляемые им на протяжении всего периода предпринимательской деятельности платежи не пропадут.

Идёт ли трудовой стаж у ИП и каковы особенности его определения

Для начала следует разобраться с терминологией. В 2018 году применительно к стажу, на основе которого определяются право на пенсию и её размер, применяются два термина — трудовой и страховой стаж. В официальных разъяснениях относительно разницы между этими понятиями территориальные отделения Пенсионного фонда РФ (ПФР), указывают на такое положение дел:

  • Страховой стаж — весь суммарный срок, на протяжении которого за гражданина уплачивались страховые взносы в ПФР. Не является исключением и ИП, единственная его особенность состоит лишь в том, что за наёмного работника эти отчисления делает работодатель (в том числе и предприниматель за своих работников, если они ему есть), а ИП платит страховые взносы сам за себя. Именно в фонд его будущей пенсии идёт львиная доля этих фиксированных страховых взносов, а если годовой доход ИП превысил 300 тысяч рублей, то и 1% от суммы сверх этого барьера.
  • Общий трудовой стаж — «суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года» (дословная цитата с официального сайта ПФР). Эта дата играет роль рубикона не просто так — именно с этого дня начал действовать порядок уплаты страховых взносов в ПФР, актуальный, не считая ряда более поздних непринципиальных корректив, и поныне.

Продолжительность этого стажа (страхового+трудового) имеет ключевое значение при определении как самого права на пенсию, так и её размера. Одним из условий назначения пенсии считается наличие минимальной длительности стажа. А применительно к её размеру действует правило «чем дольше, тем больше».

И вот в этом случае в зачёт идут оба стажа — и страховой, и общий трудовой до 1 января 2002 года, если у претендента на пенсию он вообще есть. А тем, кто начал трудовую или предпринимательскую деятельность после этой даты, достаточно страхового стажа.

В то же время в Рунете можно найти немало публикаций, авторы которых утверждают, что стаж ИП якобы будет засчитан то ли в трудовой, то ли в страховой (каждый автор интерпретирует эти термины по-своему), только при условии заключения им договора о добровольной уплате взносов в Фонд социального страхования. А фиксированные платежи, по версии таких авторов, в зачёт якобы не идут, потому что и так сами собой разумеются. Особо дотошные при этом даже ссылаются на положения законодательства. Действительно, такое положение есть, вот только к пенсиям никакого отношения не имеет.

В страховой стаж включаются:

…периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование…

подпункт в) пункта 2 Правил подсчёта и подтвержения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91

https://rg.ru/2007/03/22/posobia-pravila-dok.html

Как видите, уже из названия документа ясно, что он касается конкретных двух выплат:

  • выплаты по временной нетрудоспособности;
  • в связи с материнством.

О пенсиях же не сказано ни слова, в том числе и в тексте документа. И стаж, о котором идёт речь в этом случае, касается исключительно названных выплат и их размера, а к пенсии не привязан никаким боком. У ФСС свой стаж, а у ПФР — свой, а между собой они никак не связаны. В общем, Федот, да не тот.

Страховой стаж в ФСС влияет на оплату только больничных и декретных, а не на пенсию

Страховой же стаж по линии ПФР реглментируется совсем другим нормативным актом. А в нём всё сказано предельно чётко.

В страховой стаж включаются (засчитываются):

а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее — страховые взносы).

п. 2 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением правительства РФ от 02.10.2014 № 1015

Читайте также  Нужно ли регистрировать ИП для интернет магазина

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=216590&fld=134&dst=100108,0&rnd=0.5767101953832245#0

Таким образом, ситуация с платежами ИП в ПФР полностью подпадает под критерии, на основании которых исчисляется страховой стаж по линии Пенсионного фонда, который и требуется для будущей пенсии. А утверждения, будто его для этого недостаточно, не соответствуют действительности.

В общем, если вы ИП, то срочно бежать в отделение ФСС ради права на пенсию незачем. А вот, пожалуй, имеет смысл вступить с ним в добровольные отношения на случай серьёзных проблем со здоровьем, а для женщин, планирующих рожать — и ради получения пособий по беременности и родам и уходу за ребёнком.

Часто бизнесмены, как люди деятельные, планируют не отходить на пенсию по достижении почтенного возраста, а рассчитывают, как принято говорить, «умереть в ботинках».

Однако случиться может всякое, и даже крепкое здоровье не гарантирует ничего — например, от аварии или стихийного бедствия не застрахован на 100%, к сожалению, никто.

Так что позаботиться о себе на случай возможной внезапной потери трудоспособности никогда не лишне. Хотя, безусловно, дай бог, чтобы не пригодилось.

Как подтвердить трудовой стаж ИП

Страховой и трудовой стаж претендента на пенсию исчисляется, в первую очередь, на основании данных персонифицированного учёта ПФР. Однако в различных спорных ситуациях используются дополнительные подтверждающие документы.

Основным документом, подтверждающим стаж наёмного работника, служит трудовая книжка. В случае же с ИП ситуация снова осложняется. Ведь он хотя и должен вести трудовые книжки на работников, если те у него есть, но в собственный аналогичный документ делать никаких записей о своей предпринимательской деятельности не только не должен, но и не вправе.

Не вправе отразить в трудовой книжке факт ведения им предпринимательской деятельности и его работодатель, если ИП параллельно с бизнесом или после его официального прекращения устроится на работу по найму.

ИП может и должен делать записи в трудовых книжках своих работников. А в собственной нельзя!

Для подтверждения своего стажа в период осуществления предпринимательской деятельности ИП использует два документа:

  • свидетельство о государственной регистрации ИП, выданное до 2017 года, или Лист записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей о государственной регистрации ИП, если она была осуществлена в 2017 или позже;
  • свидетельство о государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности или Лист записи в ЕГРИП о государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности.

Особый случай, если ИП был зарегистрирован в этом качестве до 2002 года. Тогда ему для подтверждения полученного в этот период общего трудового стажа, в который входит и предпринимательская деятельность, понадобятся:

  • свидетельство об уплате Единого налога на вменённый доход (ЕНВД) для определённых видов деятельности и иные документы, выдаваемые налоговыми органами в установленном порядке для ИП, являвшихся в названный период плательщиками ЕНВД;
  • если предприниматель до 1 января 2001 года применял упрощённую систему налогообложения и оплачивал стоимость патента, соответствующий документ из Пенсионного фонда, а после этой даты — от территориальных налоговых органов.

Общие условия для получения права на пенсию

Для получения страховой пенсии в 2018 году гражданин, в том числе и ИП, должен удовлетворять сразу трём условиям:

  • достигнуть пенсионного возраста, который составляет 55 лет для женщин и 60 для мужчин;
  • иметь не менее девяти лет страхового стажа;
  • иметь индивидуальный коэффициент пенсионера (ИПК) не ниже 13,8 балла.

Изменения в пенсионной системе, результатом которые стали новые требования к стажу, вступили в силу в январе 2015. Ещё в 2014 году для страховой пенсии было достаточно пяти лет. Одновременно появились понятие ИПК и требования к его минимальному размеру. И они будут с каждым годом ужесточаться. Для сравнения: в 2015 претенденту на пенсию хватало шести лет страхового стажа и ИПК 6,6 балла.

В 2017 понадобились восемь лет и 11,4 баллв. В 2019 потребуются уже десять лет стажа и 16,2 балла. Тем же, кто планирует выходить на пенсию в 2025 году и позже, для получения страховой пенсии будет нужно от 16 лет страхового стажа и ИПК не ниже 30.

Те, кто не доберёт как минимум по одному из названных критериев, смогут рассчитывать только на социальную пенсию, которая ощутимо меньше страховой и назначается лишь с 65 лет.

В 2018 году для назначения страховой пенсии достаточно восьми лет страхового стажа и 13,8 балла индивидуального пенсионного коэффициента. К 2025 потребуются уже 16 лет и 30 баллов

ИПК рассчитывается на основе дохода будущего пенсионера по итогам четвёртого квартала очередного календарного года. Если зарплата была на уровне одного минимального размера оплаты труда (МРОТ), начисляется один балл, за два МРОТ — два балла и т. д.

Фиксированные платежи предпринимателя в ПФР рассчитаны на основе одного МРОТ, а значит, за каждый год предпринимательской деятельности он получает один балл ИПК.

Если же его годовой доход превышает 300 тысяч рублей и с его части сверх этой суммы уплачиваются дополнительные взносы в размере 1%, это принесёт дополнительные баллы. Заработать баллы ИП сможет также другими способами:

  • параллельно получая облагаемый страховыми взносами в ПФР доход от работы по найму, выплат по гражданско-правовым договорам;
  • делая платежи в ПФР в рамках программы софинансирования будущей пенсии; ж
  • женщины, имеющие право на материнский капитал, могут направить на формирование будущей пенсии и его целиком или частично.

Шансы на обеспеченную старость значительно возрастают у тех, кто не станет уповать только на государственную пенсию и позаботится об источнике дополнительных поступлений в период, когда решит отойти от дел. Для формирования этого будущего пассивного дохода используются, например, такие инструменты:

  • добровольные отчисления в негосударственные пенсионные фонды;
  • программы накопительного пенсионного страхования;
  • накопление сбережений и инвестирование их в надёжные и обеспечивающие стабильный прирост активы, заслуживающие отдельного детального рассмотрения.

Как меняются условия для назначения пенсии в России (видео)

Таким образом, предпринимательская деятельность и автоматически вытекающая из неё обязанность по уплате фиксированных платежей в ПФР без дополнительных телодвижений гарантируют ИП страховой стаж и прирост ИПК на один балл за каждый год. И если его устраивает размер будущей пенсии из расчёта, как если бы он все годы занятий собственным бизнесом работал за зарплату в размере одного МРОТ, ничего больше предпринимать от него не требуется.

  • Руслан Царев
  • Распечатать

Источник: https://kadrovik.guru/idet-li-trudovoy-stazh-u-ip.html

Идет ли трудовой стаж у ИП или какая пенсия ждет предпринимателя?

Сразу оговоримся, что вопрос идет ли трудовой стаж у ИП не совсем корректен. Согласно пенсионному законодательству право на пенсию по старости поставлено в зависимость от страхового стажа. ИП приобретает этот стаж в зависимости от уплаты страховых взносов на пенсионное страхование, а также в некоторых других случаях, подробнее о которых речь пойдет в этой статье.

Три условия назначения страховой пенсии по старости

По закону есть 3 условия, при наличии которых ИП назначается страховая пенсия по старости:

  • достижение возраста выхода на пенсию: 60 лет — для мужчин; 55 лет — для женщин;
  • наличие страхового стажа (количество лет стажа необходимого для назначения пенсии зависит от года выхода на пенсию);
  • индивидуальный пенсионный коэффициент (для назначения пенсии необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов).

Если в отношении возраста выхода на пенсию вопросов обычно не возникает (есть общий возраст выхода на пенсию; кроме того, для отдельных категорий гражан пенсионный возраст сокращен), то в отношении страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) нужны пояснения.

Страховой стаж ИП для выхода на пенсию

Для того чтобы получить пенсию по старости у ИП должен быть страховой стаж. Как мы уже сказали, этот стаж включает:

  • периоды, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд (трудовая деятельность, когда страховые взносы за работника уплачивал работодатель; предпринимательская деятельность, когда ИП уплачивал страховые взносы за себя);
  • нестраховые периоды (время военной службы по призыву, ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и т.д).

В зависимости от года обращения за получением пенсии у предпринимателя должен быть минимальный стаж. Так, при обращении в 2016 году страховой стаж предпринимателя должен составлять не менее 7 лет. Если его нет, то в назначении пенсии по старости предпринимателю откажут.

ГодМинимальный страховой стажМинимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентовМаксимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента (при отказе от накопительной пенсии)Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента (при формировании накопительной пенсии)
2015 6 6,6 7,39 7,39
2016 7 9 7,83 7,83
2017 8 11,4 8,26 5,16
2018 9 13,8 8,7 5,43
2019 10 16,2 9,13 5,71
2020 11 18,6 9,57 5,98
2021 12 21 10 6,28
2022 13 23,4 10 6,28
2023 14 25,8 10 6,28
2024 15 28,2 10 6,28
2025 и позднее 15 30 10 6,28

Индивидуальный пенсионный коэффициент ИП для назначения пенсии

Кроме минимального страхового стажа, у ИП должно быть и минимальное количество пенсионных баллов (то есть минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент).

На протяжении своей деятельности предприниматель накапливает эти баллы по мере уплаты страховых взносов за самого себя на пенсионное страхование.

Чем больше сумма уплаченных страховых взносов, тем больше пенсионных баллов заработает ИП, тем больше будет размер пенсии, который он получит. При этом, количество баллов, которые может получить ИП за один год ограничено (смотрите таблицу, приведенную выше).

Читайте также  Как правильно оформить уголок потребителя для ИП

Также пенсионные баллы начисляются, в том числе ИП, и за нестраховые периоды:

  • один год военной службы по призыву — 1,8 балла
  • один год ухода за инвалидов 1 группы, ребенком-инвалидом, гражданином в возрасте 80 лет и более — 1,8 балла
  • один год отпуска по уходу за первым ребенком — 1,8 балла
  • один год отпуска по уходу за вторым ребенком — 3,6 балла
  • один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком — 5,4 балла.

Обо всех случаях включаемых в страховой стаж смотрите ниже.

Как рассчитать ИПК для ИП?

Сделать расчет можно по формуле:

  • СВ — сумма страховых взносов на страховую часть пенсии (16 % или 10 % в зависимости от выбора или отказа от накопительной части пенсии)
  • МВ — сумма страховых взносов на страховую часть (16 %) с предельной базы, облагаемой страховыми взносами, установленной на соответствующий год. Например, в 2016 году предельная база для начисления взносов установлена на уровне 796 000 руб. Страховые взносы за работников платятся только с этой суммы. Выплаты работникам сверх этой суммы страховыми взносами не облагаются.

Приведем пример расчета

Допустим в 2016 году ИП получил 300 000 руб. дохода. С этой суммы им уплачены страховые взносы в ПФ РФ в размере 19 356 руб.48 коп.

Таким образом, МВ составит: 796 000 х 16 % / 100 % = 127 360 руб.

ИПК составит: 19356,48 / 127 360 х 10 = 1,52 балла.

Итого: за 2016 год предпринимателю будет начислено 1,52 пенсионных балла.

Все полученные предпринимателем пенсионные баллы суммируются при назначении пенсии. Для того чтобы получить пенсию у ИП должна быть минимальная общая сумма пенсионных баллов.

Если предприниматель выходит на пенсию в 2016 году, он должен заработать за свой страховой стаж не менее 9 баллов.

Если индивидуальный предприниматель будет выходить на пенсию в 2025 году, то таких баллов у него должно быть не менее 30 (смотрите таблицу выше).

Как рассчитывается пенсия ИП?

Расчет страховой пенсии осуществляют по следующей формуле:

  • СП — страховая пенсия
  • ФВ — фиксированная выплата (устанавливается государством в твердом размере и ежегодно индексируется)
  • К — премиальный коэффициент (смотрите таблицу ниже)
  • С — стоимость одного пенсионного балла (определяется государством и ежегодно индексируется)
  • ПК — сумма всех пенсионных баллов.

Фиксированная выплата

Для отдельных категорий лиц (например, гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных в ним местностям) фиксированная выплата устанавливается в повышенном размере. Подробнее об этом, а также о расчете пенсии по новой пенсионной формуле с примерами расчета вы можете прочитать в брошюре, подготовленной специалистами ПФ РФ.

Стоимость пенсионного балла

Стоимость пенсионного балла ежегодно определяется законом о бюджете Пенсионного фонда. В 2016 году она составляет 74 руб. 27 коп. Соответственно при выходе на пенсию в 2016 году расчет пенсии будет производиться из этой стоимости.

Премиальный коэффициент

При обращении за назначением страховой пенсии не сразу по достижении пенсионного возраста, а по прошествии года или более лет к пенсии применяются премиальные коэффициенты, размеры которых приведены в таблице.

Период более позднего обращения за назначением страховой пенсииКоэффициент увеличения фиксированной выплатыКоэффициент увеличения фиксированной выплаты при наличии права на досрочное назначение пенсииКоэффициент увеличения суммы ИПККоэффициент увеличения суммы ИПК при наличии права на досрочное назначение пенсии
1 1,056 1,036 1,07 1,046
2 1,12 1,07 1,15 1,1
3 1,19 1,12 1,24 1,6
4 1,27 1,16 1,34 1,22
5 1,36 1,21 1,45 1,29
6 1,46 1,26 1,59 1,37
7 1,58 1,32 1,74 1,45
8 1,73 1,38 1,9 1,52
9 1,9 1,45 2,09 1,6
10 и более лет 2,11 1,53 2,32 1,68

Подробнее о расчете пенсии смотрите в следующем видео.

ПФ РФ о расчете пенсии по новым правилам

Источник: http://russia-in-law.ru/idet-li-trudovoy-stazh-u-ip-ili-kakaya-pensiya-zhdet-predprinimatelya/

Как у ип идет страховой стаж для назначения пенсии

Индивидуальный Предприниматель и трудовая книжка – начисление пенсии Две «пенсии» получать он не будет, пенсия будет идти только по одному месту работы, но при установлении размера трудовой пенсии во внимание будет принята сумма всех совершенных отчислений в Пенсионный фонд РФ.

Какие документы нужны ИП для оформления пенсии По закону РФ ИП выходят на пенсию также, как и все. Женщины в 55, мужчины в 60. За назначением пенсии ИП необходимо обращаться самостоятельно.

Он подает заявление в территориальное отделение ПФР по месту жительства, заявление можно представить в ПФР до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до возникновения права на пенсию.

Перечень подтверждающих документов для ПФР, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555. Пенсия индивидуальному предпринимателю назначается со дня его обращения в ПФР.

ИП была официально закрыта, то свидетельство об окончании деятельности;

  • справка из регионального отделения фонда пенсионного страхования об уплате положенных взносов в процессе осуществления деятельности;
  • если ИП находился на упрощенной системе налогов, что предусмотрено для некоторых видов деятельности, то свидетельство о применении ЕНВД либо справка об оплате УСН;
  • в том случае, если ведение деятельности осуществлялось до 1 января 1991 года, то необходимо будет подать документы из государственного архива или государственных финансовых органов в подтверждение факта перечисления взносов, положенных согласно законодательства того времени.

Стоит отметить, что в зависимости от периода предпринимательской деятельности список документов может несколько отличаться и узнать точный перечень можно непосредственно в отделении пенсионного фонда.

Трудовой стаж индивидуального предпринимателя

Важно

Подтверждением начала его деятельности является Свидетельство о государственной регистрации, выданное Федеральной налоговой службой по месту регистрации, а вот факт окончания подтверждает Свидетельство о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП.

Именно эти два документа по установленной форме № Р61001 и № Р65001 в будущем смогут подтвердить нужные периоды деятельности ИП для исчисления его стажа.

Кроме того, учитывая обязательную необходимость совершения добровольных платежей в ФСС, понадобятся сведенья об уплаченных страховых взносах.

Согласно Правил, для того, чтобы подтвердить периоды деятельности в качестве ИП за годы, предшествующие 1991 году, потребуется предоставить документ финансовых органов или справку из архива, подтверждающую уплату страховых взносов.

Идет ли трудовой стаж у ип или какая пенсия ждет предпринимателя?

Законодательная база При осуществлении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя гражданин РФ выполняет регистрацию в органе Федеральной налоговой службы.

В процессе ведения бизнеса физическое лицо обязано уплачивать положенные Налоговым кодексом отчисления в пенсионный фонд РФ, а также в фонд социального страхования. Впоследствии именно эти перечисления и становятся основанием для возможности учета данного периода времени при определении трудового стажа.

Порядок начисления трудового стажа ИП, пенсионных выплат и особенных условий, предъявляемых индивидуальным предпринимателям, регулируется такими законами:

  • ФЗ «О трудовых пенсиях» с редакцией 2017 года.

Особенности формирования трудового стажа у ип

Как ИП может подтвердить свой стаж? Предприниматели могут подтвердить свой стаж взяв справку об уплате страховых взносов с полученных доходов, выдаваемыми территориальными органами ПФР на основании справок налоговых органов о доходах.

Периоды индивидуальной трудовой деятельности подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдаваемым территориальными налоговыми органами в установленном порядке.

Также напомним, что если вы не сняты с учета как ИП, то все равно должны платить взносы в ПФР, независимо от того получаете ли в данный момент доход или нет.

Периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Входит ли индивидуальная предпринимательская деятельность в стаж?

Внимание

Учитывая важность вопроса, сразу хочется заметить, что понятие «трудовой стаж» является устаревшим и не применяется с 2007 года, его полностью заменило понятие «страховой стаж».

  • 1 Пенсия для ИП и необходимый для её получения страховой стаж
  • 2 Как ИП подтвердить стаж для пенсии и что в него включается?
  • 3 Как подсчитать страховой стаж для ИП?

Пенсия для ИП и необходимый для её получения страховой стаж Начать разбираться стоит с простого — определения пенсии в российском законодательстве. По своей сути, пенсия является выплатой денег от государства, которая производится ежемесячно, в качестве компенсации утраченного гражданином заработка, в нашем случае, в связи с достижением установленного возраста.

Как считается трудовой стаж индивидуального предпринимателя

Деятельность ИП в трудовой книжке не фиксируется При последующем трудоустройстве бывшим предпринимателем на службу или в организацию, будущий работодатель также не должен фиксировать какие-либо сведения о его деятельности в качестве ИП.

Как уже говорилось, именно взносы ИП в ИФНС являются одним из условий учёта трудового стажа за время ведения коммерческой деятельности. Дата регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и дата снятия с регистрации в ФНС соответствуют периоду трудового (страхового) стажа ИП.


В момент снятия с учёта Пенсионный Фонд обязан выдать предпринимателю справку, подтверждающую тот факт, что во время его деятельности необходимые выплаты осуществлялись.

Если гражданин одновременно выступает как ИП и как наёмный работник какой-либо организации, то в месте трудоустройства на него заводят трудовую книжку как для обычного работника.

Трудовой стаж ип в свете новой пенсионной реформы

ПФР, поэтому предоставлять документы для подтверждения выслуги не нужно. Подтвердить выслугу за более ранний период помогут:

  • Справка из регионального отделения ПФР об оплате взносов;
  • Свидетельство о применении ЕНВД;

Источник: http://11-2.ru/kak-u-ip-idet-strahovoj-stazh-dlya-naznacheniya-pensii/

Понравилась статья? Поделить с друзьями: